Training: methode
Uw vaardigheden ontwikkelen zich al tijdens de training, niet pas daarna!
Trainingen van Frank worden volgens een zelf ontwikkelde methode gegeven.
Deze methode is er op gericht dat de deelnemer reeds tijdens de training de nieuwe kennis en vaardigheden in het werk inpast.
Voorafgaand aan de training wordt iedere deelnemer gevraagd een concrete case uit het werk te selecteren, die tijdens de training zoveel mogelijk wordt opgelost.
Hiermee wordt getracht te voorkomen dat een deelnemer na afloop van de training weer terugvalt in oude patronen
of het moment waarop de nieuw geleerde kennis en vaardigheden in het werk worden toegepast blijft uitstellen.
Trainingen worden gegeven in drie vormen: masterclass, workshop, in-company.
Daarnaast verzorgt Frank een aantal opleidingen in samenwerking met universiteiten en hogescholen.
Masterclass
Een masterclass is een meerdaagse training waarin alle relevante aspecten van een werkgebied worden behandeld.
Voorbeelden: strategisch management, innovatie management, product management.
Workshop
Een workshop is een één of tweedaagse training waarin een bepaald op zichzelfstaand thema wordt behandeld.
Voorbeelden: creatief denken, visievorming, marktonderzoek.
In-company
Een in-company training is maatwerk en wordt samengesteld naar behoeften van de client die de deelnemers aanlevert.
Deze vorm van training kan een variant op de masterclass zijn of op de workshop of een mix van beide.
Ook de methode is een onderdeel van overleg met de client, hoewel in-company training zich bij uitstek voor Frank's methode leent.
Voorbeelden: heisessie, brainstormsessie, business-case.
Opleiding
Bij opleidingen volgt Frank in eerste instantie de door de universiteit of hogeschool gehanteerde methode.
